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2020贵州银行总行部门社会招聘岗位需求表

2020-01-02 16:30:45   中公金融人网   来源: 贵州银行

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贵州银行2019年总行部门社会招聘岗位需求表(九)
序号 部门 岗位名称 招聘人数 招聘条件 工作职责
1 总行计划财务部 管理会计系统中心主管岗/副主管岗 1 1.年龄要求:45岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、财务、会计、审计等相关专业;
4.职称或专业资格证书:中级职称资格或银行财资类同级别资格认证,如近三年考评曾获优秀,可放宽该条件但需在任职一年内取得相应资格;
5.工作经验:银行从业经验7年(含)以上,其中,5年以上大中型银行总行或省级分行管理会计、计划财务、考核、资产负债管理相关工作经验;
6.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉银行财务预算管理、财务核算管理、财务报表管理、财务资源配置、经营情况分析;熟悉银行管理会计相关系统及实际运用;熟悉银行经济资本管理、资债管理、流动性风险管理、利率定价及利率风险管理;熟悉银行绩效考核;熟悉财务会计政策制度、中国会计准则和国际会计准则;熟悉银行相关监管政策、法律法规等知识;
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,较强的沟通协调能力,文字撰写能力,数据处理能力,政策研究及分析能力等。
1.负责建立健全管理会计体系,实施分机构、部门、条线、产品和客户的多维度成本管理和盈利分析;
2.负责拟定内部资金转移定价、成本分摊、经济资本核算等管理办法、策略、政策、程序;
3.负责管理会计的核算、计量、监测,撰写管理报告,向高级管理层汇报成本管理的状况;
4.负责监测内部资金转移定价、成本分摊、经济资本核算等方面发现的管理问题,提出问题的解决方案;
5.负责定期/不定期根据全行经营战略、业务发展状况、市场竞争要求,调整管理会计策略;
6.负责全行管理会计的管理推动工作,组织各分行开展管理会计工作;
7.负责全行管理会计人员队伍建设,定期组织管理会计培训;
8.负责组织、协调、配合管理会计系统建设;
9.其他与管理会计管理相关的职责。
2 管理会计系统中心管理分析、预算、考核评价岗 3 1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、会计、统计、审计、计算机、数学等相关专业;
4.工作经验:2年以上银行计财、信贷等相关工作经验,曾从事管理会计、预算、考核等相关工作者优先;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
6.熟悉PPT、VISIO或其他绘图、流程软件者优先。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉会计准则、财务核算规则、财务管理等知识;熟悉银行业务流程、产品与服务,以及与银行、证券相关的监管政策等知识;熟悉银行资产负债、预算与考核管理;
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.扎实的公文写作能力,良好的问题分析与处理能力,执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。

1.负责根据全行资产负债情况,研究提出全额内部资金转移定价的策略、政策及建议;
2.负责建立健全全额内部资金定价管理办法、操作流程及实施细则等,并组织实施全行内部资金转移定价的日常管理;
3.负责统筹全行资金成本管理,进行分机构、分业务条线、分部门的成本核算,逐渐建立成本中心体系(FTP);
4.负责条线、机构、产品FTP损益预算、分析和考评,定期提交FTP管理报告;
5.负责根据全行的资金供求状况,合理调整全行的内部资金价格;
6.负责对新产品、新业务实施定价,提出FTP定价意见和建议;
7.负责建立健全全行成本分摊、经济资本管理体系;
8.负责全行成本费用分摊管理。制定全行成本费用分摊规则、成本分摊管理办法,对全行成本分摊执行情况进行跟踪检查,提高分摊结果的真实性和合理性;
10.负责定期分析和监测全行产品、业务板块、分支机构等的成本分摊情况;
11.负责经济资本配置管理,分析、评价全行各经营单位资本占用和使用效益;                           12.跟踪同业成本分摊、经济资本情况,分析同业模式,提出全行成本分摊、经济资本的策略和建议;
13.负责运用各类管理会计工具、方法出具的基础经营数据,开展机构、条线、产品客户等多维度的业绩评价,并形成多维度经营分析报告,推进管理会计系统应用;
14.其他与管理会计相关的职责。
3 管理会计系统中心系统运维与数据监控岗 1 1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、会计、统计、审计、计算机、数学等相关专业;
4.工作经验:2年以上银行计财、信贷等相关工作经验;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
6.从事过系统运维或会编写程序代码者优先。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉会计准则、财务核算规则、财务管理等知识;熟悉银行业务流程、产品与服务,以及与银行、证券相关的监管政策等知识;熟悉银行管理会计相关系统及实际运用;
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.扎实的公文写作能力,良好的问题分析与处理能力,执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。
1.负责根据战略规划和经营管理要求,统筹管理会计系统建设和运营、管理会计基础数据监测、管理会计核算、责任中心管理等工作,确保数据的集约化、数字化运营;
2.负责制定管理会计系统责任中心、成本中心架构设计,以及责任中心、成本中心管理维护工作;负责管理会计系统的运维,包括系统用户管理、权限管理、参数配置、成本分摊等系统运营维护工作;
3.负责根据高管层的内部资金利率管理相关政策,制作和发布内部资金价格、发布和维护全行系统内基准收益率曲线;
4.负责管理会计系统基础数据、报表数据核对及差异分析等数据监控工作;
5.负责管理会计系统的规则制订、日常运行维护,组织管理会计系统培训和辅导工作;
6.其他与管理会计相关的职责。
4 中间业务管理中心主管岗/ 副主管岗 1 1.年龄要求:45岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、财务、会计、审计等相关专业;
4.职称或专业资格证书:中级职称资格或银行财资类同级别资格认证,如近三年考评曾获优秀,可放宽该条件但需在任职一年内取得相应资格;
5.工作经验:银行从业经验5年(含)以上,其中,3年以上大中型银行总行或省级分行计划财务、资产负债、中间业务管理相关工作经验;
6.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉银行各项业务、产品及流程;熟悉银行中间业务定价机制及流程;熟悉银行中间业务管理;熟悉银行中间业务收费的相关国家、监管政策;
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,较强的沟通协调能力,文字撰写能力,数据处理能力,政策研究及分析能力等。

1.负责牵头组织全行中间业务管理工作,健全全行中间业务管理体系,制定全行中间业务管理相关的管理办法、实施细则、流程等,并监督执行;
2.负责根据战略规划,制定全行中间业务年度发展目标,拟定相应落实方案,并负责具体实施;
3.负责按照中间业务年度发展目标,制定各条线、各机构分解计划,并指导和督促全行完成;
4.负责制定中间业务发展相关的资源配置,并负责具体执行;
5.负责建立中间业务发展考核评价机制,并负责定期考核和评价;
6.负责拟定中间业务服务定价策略、政策、机制、流程和价格目录,对超授权的中间业务服务价格进行审批;
7.负责全行中间业务管理人员队伍建设,定期组织中间业务培训;
8.负责协调处理中间业务服务收费的客户投诉处理事宜;
9.负责协调、配合外部监管单位与审计部门对中间业务服务收费实施检查;
10.负责组织对全行中间业务服务收费执行情况进行检查、指导和监督;
11.负责分析我行中间业务发展状况,并形成报告;
12.负责搜集同业中间业务发展状况,了解中间业务未来发展方向;
13.负责参与完善中间业务管理相关系统建设和参数维护;
14.负责其他与中间业务相关工作。
5 中间业务管理中心业务规划及推动岗 1 1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、会计、统计、审计、计算机、数学等相关专业;
4.工作经验:2年以上银行计财、信贷等相关工作经验;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉银行业务及产品;熟悉银行中间业务及其定价;熟悉中间业务收费的相关政策。
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.扎实的公文写作能力,良好的问题分析与处理能力,执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。

1.负责编制中间业务年度发展规划,并拟定相应资源配置计划;
2.按照中间业务年度发展目标,制定各条线、各机构分解计划,并指导和督促全行完成;
3.负责完善中间业务发展考核评价机制,并负责计算考核结果,对相应条线、机构进行评价;
4.负责拟定中间业务服务管理策略、政策、机制、流程和价格目录,并报高管层审批;
5.负责组织全行相关部门讨论、审议中间业务管理相关工作,不断提升管理水平;
6.负责上报中间业务管理中的重大事项,并具体执行高管层的决策;
7.负责参与中间业务管理相关的系统需求、系统改造、系统开发工作,主要负责中间业务管理相关报表规则和收费标准参数的确定;
8.负责中间业务管理人员队伍建设,定期组织中间业务培训;
9.负责分析我行中间业务发展情况,并对比同业情况,形成报告提出改善建议;
10.负责中间业务管理的其他工作。
6 中间业务管理中心合规管理岗 1 1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、会计、统计、审计、计算机等相关专业;
4.工作经验:2年以上银行计财、信贷等相关工作经验;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉银行业务及产品;熟悉银行中间业务及其定价;熟悉中间业务收费的相关政策。
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.扎实的公文写作能力,良好的问题分析与处理能力,执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。

1.负责拟定中间业务服务定价策略、政策、机制、流程和价格目录,并对超授权的中间业务服务价格进行审批;
2.负责协调处理中间业务服务收费的客户投诉处理事宜;
3.负责协调、配合外部监管单位与审计部门对中间业务服务收费实施检查;
4.负责组织对全行中间业务服务收费执行情况进行检查、指导和监督;
5.负责全行中间业务管理人员队伍建设,定期组织中间业务合规培训;
6.负责建立中间业务违规问题库,收集、整理、分析中间业务服务收费中容易造成违规的收费事项,并根据问题情况制定相应的管控流程;
7.负责制定中间业务合规相关报表,定期公布全行中间业务合规报告;
8.负责组织全行相关部门讨论、审议中间业务合规管理相关工作,如遇重大事项及时上报,并具体执行落实高管层的决策;
9.负责建立中间业务管理合规考核评价机制,并负责定期考核和评价;
10.负责中间业务管理的其他工作。
7 数据治理中心数据质量管理岗 1 1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、会计、统计、计算机、数学、科技信息及管理等相关专业;
4.工作经验:2年以上银行计财、信贷、IT等相关工作经验或从事过2个及以上银行数据治理项目的咨询和实施;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
6.会编写数据库程序代码者优先。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉银行数据质量管理、数据分析、银行业务;熟悉银行监管报送要求和标准;熟悉银行相关数据质量检核规则编写;熟悉银行数据治理相关系统;熟悉银行重要生产系统和监管报送系统;熟悉银行数据库处理流程;熟悉银行相关监管政策、法律法规等知识;
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.扎实的公文写作能力,良好的问题分析与处理能力,执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。
1.负责组织、执行全行数据质量管理工作;
2.负责制定数据质量相关制度和管理流程,并负责组织实施;
3.负责数据质量日常非现场检查相关工作内容,包括但不限于检核、整理、分发、督促、整改和复查;
4.负责数据质量现场检查,并根据检查情况提出相应的整改建议;
5.负责建立数据质量问题库,收集、整理、分析数据质量问题类型,并根据问题类型制定相应的检核规则、发布及实施;
6.负责制定数据质量提升方案,并根据方案组织启动数据质量相关的建设项目,并具体负责管理;
7.负责组织全行相关部门讨论、审议数据质量相关工作,如遇重大事项及重大分歧负责上报,并具体执行落实数据治理工作领导小组的决策;
8.负责建立数据质量考核评价机制,并负责定期考核和评价;
9.负责指导全行开展数据质量工作,并定期报告和通报全行数据质量情况;
10.负责全行数据质量人员队伍建设;
11.负责数据质量管理的其他工作。

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原文标题:贵州银行2019年总行部门行内招聘公告(九)

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